| Главная » Файлы » Экономика » Учебники |
Кокин Ю.П. - Экономика труда, 2010
| 11.04.2012, 22:55 | |
  РАЗДЕЛ I. Теоретические основы и предмет экономики труда ГЛАВА 1 Труд как основа развития общества и важнейший фактор производства 1.1. Содержание понятия и сущность экономической категории «труд» 1.2. Роль труда в развитии человека и общества 1.3. Содержание и характер труда 1.4. Методы управления экономикой и общественным трудом 1.5. Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду ГЛАВА 2 Формирование и развитие экономики труда как науки, ее связь с другими дисциплинами, изучающими труд 2.1. Предмет «Экономика труда» 2.2. Система наук о труде и место в ней экономики труда как самостоятельной научной дисциплины РАЗДЕЛ II Трудовой потенциал общества и рынок труда ГЛАВА 3 Трудовой потенциал общества 3.1. Понятие, структура и показатели трудового потенциала 3.2. Население и трудовые ресурсы 3.3. Трудовые ресурсы: демографический, образовательный, профессионально-квалификационный аспекты ГЛАВА 4 Демографические факторы и их воздействие на трудовые ресурсы 4.1. Задачи и принципы демографической политики 4.2. Показатели и факторы оценки демографического развития 4.3. Демографическое развитие населения и повышение эффективности использования трудовых ресурсов ГЛАВА 5 Занятость населения и рынок труда 5.17 Занятость: понятие, принципы и формы 5.2. Рынок труда и особенности его формирования 5.3. Безработица: понятие, классификация, последствия 5.4. Регулирование занятости и рынка труда РАЗДЕЛ III Основы трудовой деятельности и организации труда ГЛАВА 6 Психофизиологические особенности работника в трудовой деятельности 6.1. Физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность 6.2. Психические явления в трудовой деятельности человека 6.3. Закономерности динамики работоспособности и производственное утомление ГЛАВА 7 Сущность и механизм организации труда 7.1. Содержание и значение организации труда 7.2. Трудовой процесс и его организация 7.3. Элементы организации труда 7.4. Оценка уровня организации труда 7.5. Экономическая эффективность организации труда РАЗДЕЛ IV Условия и безопасность труда ГЛАВА 8 Условия труда в системе социально-трудовых отношений 8.1. Производственная среда, условия труда и факторы, их определяющие 8.2. Профессиональные риски и защита от них работников 8.3. Экономические и социальные последствия неблагоприятных условий труда и производственных опасностей 8.4. Критерии и методы анализа условий труда и профессиональных рисков и использование его результатов ГЛАВА 9 Охрана труда и безопасность работников 9.1. Сущность, функции и принципы охраны труда на производстве 9.2. Меры по обеспечению безопасности работающих 9.3. Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость, методы их анализа 9.4. Организация работы по улучшению условий труда и ее эффективность РАЗДЕЛ V Производительность труда ГЛАВА 10 Экономическая природа производительности труда 10.1. Сущность производительности труда и значение ее повышения 10.2. Показатели производительности труда 10.3. Методы измерения производительности труда ГЛАВА 11 Факторы и резервы роста производительности труда 11.1. Факторы и условия изменения производительности труда 11.2. Сущность и классификация резервов роста производительности труда 11.3. Материально-технические резервы роста производительности труда 11.4. Организационные резервы роста производительности труда 11.5. Социально-экономические резервы роста производительности труда ГЛАВА 12 Анализ и планирование производительности труда 12.1. Анализ динамики производительности труда 12.2. Планирование производительности труда 12.3. Управление планированием и повышением производительности труда РАЗДЕЛ VI Формирование и планирование численности работников организаций ГЛАВА 13 Трудовой коллектив организации и управление персоналом 13.1 Трудовой коллектив и трудовые ресурсы организации 13.2. Факторы, влияющие на формирование и консолидацию трудового коллектива 13.3. Стратегия управления трудовыми ресурсами организации 13.4. Управление составом трудового коллектива 13.5. Управление качеством трудовых ресурсов организации ГЛАВА 14 Планирование и анализ численности работников организации 14.1. Сущность планирования численности работников 14.2. Планирование численности рабочих 14.3. Планирование численности управленческого персонала и специалистов 14.4. Анализ численности и состава работников РАЗДЕЛ VII Количественная оценка труда ГЛАВА 15 Нормирование как метод количественной оценки труда 15.1. Сущность и функции нормирования труда 15.2. Виды норм труда 15.3. Нормативы по труду и их применение ГЛАВА 16 Измерение трудовых затрат и проектирование норм труда 16.1. Классификация затрат рабочего времени 16.2. Способы измерения трудовых затрат 16.3. Методы установления норм труда ГЛАВА 17 Интенсивность труда и ее определение 17.1. Понятие интенсивности труда 17.2. Оценка нормирования труда РАЗДЕЛ VIII Организация и регулирование оплаты труда ГЛАВА 18 Экономическая природа и сущность заработной платы 18.1. Сущность заработной платы и ее структура 18.2. Функции заработной платы, принципы и основные элементы ее организации 18.3. Сущность и механизмы индексации и защиты заработной платы 18.4. Регулирование заработной платы в рыночной экономике ГЛАВА 19 Тарифная система, ее структура и функции 19.1. Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы 19.2. Расчет средних тарифных величин 19.3. Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы 19.4. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы и направления ее совершенствования ГЛАВА 20 Формы и системы заработной платы 20.1. Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения 20.2. Организация заработной платы с использованием тарифной системы 20.3. Особенности организации коллективной оплаты труда 20.4. Бестарифные системы заработной платы 20.5. Организация текущего и единовременного поощрения работников ГЛАВА 21 Компенсационные и стимулирующие выплаты, их место в системе трудовых отношений в организации 21.1. Система льгот и компенсаций работникам в связи с неблагоприятными условиями труда 21.2. Применение стимулирующих доплат и надбавок к заработной плате 21.3. Выплаты и вознаграждения как элементы стимулирования труда в организации ГЛАВА 22 Планирование и анализ использования средств на оплату труда 22.1. Методы планирования фонда заработной платы 22.2. Организация аналитической работы по заработной плате и выплатам социального характера 22.3. Анализ расходования средств на оплату труда и выплаты социального характера 22.4. Анализ рациональности организации и эффективности использования средств на оплату труда РАЗДЕЛ IX Социальная политика и доходы населения ГЛАВА 23 Основные черты и задачи социальной политики в области доходов 23.1. Понятие, цели и задачи государственной социальной политики 23.2. Основные категории, характеризующие уровень и качество жизни граждан 23.3. Виды и структура доходов, источники их формирования ГЛАВА 24 Приоритетные национальные проекты и их место в социальной политике российского государства 24.1. Направления национальных проектов 24.2. Проект «Здоровье» 24.3. Проект «Образование» 24.4. Проект «Доступное и комфортное жилье — гражданам России ГЛАВА 25 Стоимость жизни, потребление населения: методы расчета 25.1. Понятие и методика расчетов стоимости жизни 25.2. Прожиточный минимум, нормативные потребительские бюджеты и их роль в формировании социальной политики ГЛАВА 26 Социальная защита и поддержка населения: формы и механизмы реализации. Социальные стандарты 26.1. Общая характеристика системы социальной защиты граждан и социальные стандарты 26.2. Принципы предоставления гражданам России социальной помощи в рыночных условиях 26.3. Социальные пособия и их роль в социальной защите населения РАЗДЕЛ X Регулирование социально-трудовых отношений ГЛАВА 27 Основы государственного регулирования трудовых отношений 27.1. Социально-трудовые отношения 27.2. Формы государственного регулирования трудовых отношений ГЛАВА 28 Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений 28.1. Социальное партнерство 28.2. Роль коллективных договоров и соглашений в регулировании социально-трудовых отношений ГЛАВА 29 Конфликты в социально-трудовой сфере и способы их разрешения 29.1. Конфликты в социально-трудовой сфере, причины их возникновения 29.2. Влияние договорных отношений на снижение социальной напряженности в коллективе и предупреждение конфликтов 29.3. Методы разрешения социально-трудовых конфликтов в коллективе | |
| Просмотров: 613 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 5.0/1 | |
| Всего комментариев: 0 | |
